今年9月是全國第47個質量月，為全面提高員工質量意識，提升基層人員質量管理能力，增強濟世質量賦能濟世發展，9月12日，濟世藥業舉行質量月暨第36個“廠恥日”活動啟動儀式。公司經營班子及全體員工參加。

儀式上，質量副總郭建功宣讀了公司質量月暨“廠恥日”活動方案，并通報了一年以來發生的質量事件，對生產、質量、集采等系統的員工提出了具體要求。

副董事長陳健宣布：濟世藥業2024年質量月暨第36個“廠恥日”活動正式啟動。并做重要講話。

1、面對國家日益嚴峻的監管形式和嚴厲的處罰，全體員工要進一步提升質量意識，把“我是質量第一責任人”的理念牢固樹立在心間，落實在行動上，生產過程中嚴格按照工藝流程、崗位操作規程進行，堅持標準化、規范化操作，避免僥幸心理、“差不多”思想，從細微處杜絕質量隱患。

2、各級管理人員要從一而終重視質量管理，堅持全面監管與重點監管相結合，做到風險防控周密，監督措施到位；做到關口前移、工作下沉，不留死角、不留隱患，為打造質量、標準、生產、技術、品牌等一體化高品質產品作出貢獻。

3、持續打造濟世質量文化體系。目前公司的三級（公司層、管理人員層、員工層）質量文化體系有序運行，各級人員要繼續堅守質量初心，將公司的質量要求內化為共同追求和自覺提升的內驅動力，在工作中全過程貫徹質量理念，不斷規范提升質量行為，優化質量管理水平，讓質量文化成為公司靚麗的明信片，讓質量成為推動公司高質量發展的重要引擎。

陳健還對各部門的工作質量、服務質量等提出了要求。

接下來公司還將舉行質量管理知識競賽、專項自檢、學習交流等活動。